人才計劃
Talent plan
本公(gōng)司發展至今離不開企業員工(gōng)的支持，由于企業的發展進步，需要進一步加強公(gōng)司的人才隊伍建設，優化人員結構，因此公(gōng)司做了如下規劃：
一：根據公(gōng)司發展戰略，以專業需求為(wèi)導向，擴展人才引進渠道，創新(xīn)人才引進方式，重點引進成熟人才，急需專業人才，逐步配合适應公(gōng)司發展的各類專業人才，确保引進人才質(zhì)量，注重引進人才素質(zhì)，提高引進人才效率。
二：建立和完善一系列人才引進措施。對人才引進要根據不同學(xué)曆，資曆，工(gōng)作(zuò)經曆，工(gōng)作(zuò)能(néng)力等。制定不同的福利待遇政策和有(yǒu)專業性，側重性的職業生活生涯規劃。
三：加強企業文(wén)化教育，提升企業信譽形象和影響力，為(wèi)引進人才提供寬松，和諧的環境，關心人才，愛護人才，為(wèi)引進人才解決後顧之憂。
人才招聘
Talent plan
工(gōng)作(zuò)地點： 浙江省
-
金華市
-
永康市
所屬部門： 銷售部
工(gōng)作(zuò)年限： 1-3年
學(xué)曆： 專科(kē)
招聘人數： 2
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